Advisory Board

SCOTT WALKER

Walker先生是BillMatrix公司的主席兼首席执行官(CEO)。从1999年建立这个公司，Walker先生从四个雇员开始，用六年的时间发展到现在，拥有165个员工，近六年内的年利润增长率维持在46%以上。BillMatrix Corp. 使用最新的自动化技术为客户提供外包的多种付款手段。BillMatrix Corp. 与120多家公司有合作，以方便快捷的电子汇款手段代替传统的基于纸上的汇款手段。客户，客户服务代表和第三方代理人能够通过网络和电话，使用信用卡，ATM借记卡或者电子支票进行付款交易。

该公司每年处理超过50亿美金的账单付款业务，其中包括很多财富500强企业。在国内，BillMatrix是最主要的外源IVR账单付款业务公司。在Dallas-Fort Worth Metroplex 中被评为近三年来增长最快的100家公司之一。在2005年九月，BillMatrix在纳斯达克上市。

在BillMatrix之前，Walker先生是 One2one学习教育基金会的创始人之一，也是首席财政官。One2one 是一个非盈利性质，致力于为没有进入公立或私立学校的孩童提供个性化的教育科目。

在1995年至1996年间，Walker先生是DirectNet公司的第二员工及首席财政官。DirectNet是一个新的致力于为当时的一所大型互联网企业建立签到系统的公司。后来DirectNet被卖给了GTE，现在是GTE的无联网代表性项目。

从2002年开始，Walker先生成为了Direct Response论坛的主席团成员，并且出任财务官员。Direct Response论坛是一个工业组织，分析政策，指导发展的策略与规范，并且支持无卡工业上的付款手段。Walker先生同样是商业风险委员会下属的新兴技术委员会的主席。这个组织包括大型零售商，他们致力于对付支付方式上的欺诈行为。此外，Walker先生是雷鸟国际委员会（Thunderbird Global Council）的顾问，是雷鸟商学院理事会的顾问。Walker先生同时也是National ACH Association (NACHA) 的成员。

在2003, Walker先生获得雷鸟商学院的杰出毕业生企业家成就奖。他于1977年从犹他州州立大学获得学士学位和1981年从雷鸟商学院获得MBA学位。Walker先生已婚，有三个孩子。

ROBERT BURGESS

职业历史

• Glengarry Partners LLC – 主席，2001 – 现在
• Long Point Capital LLC – 资深顾问， 2003 – 现在
• Pulte Homes, Inc. 1983 – 2001
  • 美国最大的建筑商－超过七十亿美金的销售额，年建造三万栋房屋
  • Pulte在43个市场，25个州，以及墨西哥，阿根廷，波多黎各经营项目
  • 2001年获得“美国最佳建筑商”荣誉称号
  • J.D. Powers 评选为质量最佳建筑商
  • Del Webb 2001 最大成人建筑建造者
  • 19年的职业经历 －1985年担任主席和从1990年担任CEO
  • 销售额从七亿美金增长至七十亿美金
• Plante Moran－询合伙人－管理咨1977-1982
• Touche Ross & Co.－经理－管理咨询 1972 –1976
• 通用电器 – 经理－生产与系统管理 1967 –1971

学术经历

• 密歇根州立大学
  • MSU基金会副主席 – 理事会成员
  • 前任校友会主席
  • 主席内阁成员 –筹款运动
  • 学校筹款委员会主席
  • 密歇根生物技术协会 – 董事会成员
• Amerisure Companies – 董事会成员
• William Beaumont医院–董事会成员
  William Beaumont 医院研究所 – 主席
• Eurodesign Holdings – 董事会成员
• Savage Sports Corp. – 董事会成员
• Homeshpere, Inc. – 董事会成员
• Oakland Housing – 董事会成员
• Huron-Clinton Metroparks Foundation–董事会成员

学历

密歇根州立大学，科学学士学位，1966

MICHAEL FEUER

Michael Feuer, OfficeMax的合伙创办人、前主席和CEO，在2003年的12月9日Boise Cascade公司以十五亿美金并购之后离开了这个办公室产品零售巨头。Feuer先生立即成立了他自己的新公司——Max-Ventures LLC。公司从事风险资金运作，专业于特殊零售业,在Cleveland的市郊和Mayfield高地设有办公室。Max-Ventures LLC与新兴公司合作，带来新的零售观念, 也和中等规模的零售商以及企业合作，为零售商提供服务。 Max-Ventures LLC对需要新资金的公司进行投资，但更为重要的是提供战略战术和运营方面的专业知识，帮助他们能利进入下一个阶段的发展。

OfficeMax由Feuer先生创建，于1988年的夏天在Cleveland的郊外开设了第一家门店。Feuer先生自己投资了$20,000，加上另一些投资者的资金。 接下来的15年中，OfficeMax成长为国际的办公室零售产业的巨头，年销售额金50亿美元，近1000家门店。 是美国，加勒比海地区和墨西哥主要网络文具直销商。作为和Boise合约的一部分，Feuer先生还将为OfficeMax服务五年，提供商业咨询。

在建立OfficeMax之前，Feuer先生在 JoAnn Fabrics 工作了十五年。这是一个公立的，在纽约证券交易所上市公司。现在全国有超过1000个门市部。Feuer先生在该公司拥有几个自身的管理职位，将这个纺织品与手工艺品的零售商打造成一个全国连锁集团。Feuer先生在JoAnn Fabrics公司里任职副主席，并且是执行管理委员会成员。

Feuer先生一生收到众多奖项，为表彰他的事业和商业成就。其中包括在OfficeMax工作时被授予DSN Retailing Today’s Specialty Discounter of the Year奖，带领OfficeMax成为美国仅有的四家能在九年之内销售额达到30亿美金的企业。他撰写了诸多文章，是美国著名大学和组织的演讲常客，足迹遍及美洲, 欧洲和亚洲。 他每月也为全国性的商业网络杂志《Smart Business Network》撰写专栏——《小费中的提示》，该杂志关注建立和运营创业性的组织。

Feuer先生在三个私人企业出任董事会成员，包括PsyMax Solutions，Max-Ventures是他的主要股东；Western Reserve　Partner，一个立足于Cleveland的投资银行，主要面对中小型企；Vision Care Holdings，拥有全国连锁的眼科超市和Lasik眼科中心。Feuer先生该公司的管理顾问与首席董事。

在慈善和学术方面， Feuer先生也是众多的委员会的成员和董事， 包括Cleveland大学医院。他是全国卫生系统的残障婴儿童医院的全国领导理事会成员。他在纽约证券交易所的上市公司的顾问委员会两届成员，是Baldwin-Wallace学院上学院的演讲常客。Cuyahoga社区大学的基金会理事。他也是Cleveland犹太人社区联盟的财政与投资委员会成员。

PETER JUNGEN

主席，Peter Jungen Holding GmbH，
总裁，European Enterprise Institute，
总裁，European Business Angels Network (EBAN) (2001-2004).

Peter Jungen是一个优秀的企业家。他是Peter Jungen Holding GmbH(科隆，德国)的拥有者和主席。在工业界和服务性行业有许多投资。在那之前，他在许多公司担任过CEO。

• 他在德国科隆大学取得MBA学位。毕业他加盟一个大型的德国私人财团，担任了20年的执行董事。在1986年他被选举为STRABAG 的CEO。这是德国最大的民事工程集团。在STRABAG获得成功后，他从1991年开始自己的企业活动，创办了Peter Jungen Holding GmbH。
• 他是Halo Fund, Palo Alto的合伙人。
• 他是许多公司和机构的董事会成员，包括纽约市的纽约爱乐乐团，International Angelinvestors.org, Palo Alto, Idealo Internet GmbH, Berlin (主席), Flossbach & von Storch Vermögensmanagement AG, Köln.
• 他是几个咨询委员会的成员，包括Deutsche Bank AG, Ost, Frankfurt / Berlin (主席); AXA Colonia Konzern AG, Köln; Pipeline Engineering Consulting GmbH, Berlin; New Atlantic Initiative, Washington.
• 他是纽约哥伦比亚大学的国际咨询团成员，国际Josef Schumpeter 社团成员。
• 他是欧洲企业协会（European Enterprise Institute）的创建者，同时担任主席。
• 他是Business Angels Netzwerk Deutschland (BAND) 的首任主席，同时也是 European Business Angels Network (EBAN) (2001-2004) 的共同创建者和总裁。
• 他是SME Union的联合总裁， 欧洲经济社会政策委员会（Economic- and Social Policy Committee of the EPP）的主席。他是德国机械与设备生产联合会(VDMA)的副主席。同时也是德意志联邦工业联盟会(BDI)的成员。
• 在2000年九月，德国知名商业杂志Wirtschaftswoche，将Peter Jungen命名为100个改变了德国经济发展的最重要人物。
• 在1999年八月，Peter Jungen被德意志联邦共和国总统授予司令官十字勋章，表彰他的突出贡献

THOMAS W. KITCHEN

Thomas W. Kitchin是Jameson Inns, Inc. （纳斯达克名称“JAMS”）的总裁兼CEO。同时也是 Kitchin Hospitality, LLC. 的董事长，总裁兼CEO。

Kitchin先生于1987年在佐治亚州的Winder镇购买了一个小旅馆作为投资。他意识到小型工业化社区中提供质量优良价格合理的旅馆的重要性，所以从事此类旅馆的开发以迎合市场需求。1988年十一月，在佐治亚州的Calhoun，第一个走廊设计在外部的Jameson Inn的原形开张了。最初，这些旅馆之间只有很少的相互联系，和当地社区联系紧密。随着公司在东南部的发展，为取得更大的扩张，Kitchin先生于1992年将公司总部从俄克拉何马州的Tulsa迁至佐治亚州的Atlanta。1994年通过公众集资，Jameson Inns, Inc. 得到两千六百万美元的款项用以进一步扩展业务。在1999年，公司兼并了在中西部拥有26个旅馆的Signature Inns, Inc.。

在1988年，Kitchin先生建立了Kitchin Hospitality公司，用于管理和经营14个州多达120个的旅馆资产。同年，他建立了Kitchin建筑公司用于旅馆建造及其他建筑工程。

在建立Jameson Inns之前，Kitchin先生在石油及天然气行业工作了十年。他是一家在纽约证券交易所上市的石油天然气公司的CEO。他还拥有16年的银行金融工作经验，担任过多项职务，包括银行总裁。

Kitchin先生积极支持他服务的工业及社区。他是佐治亚州立大学Cecil B. Day 酒店管理学院的行政主任，Northside医院基金会的理事成员，和一所私立学校的理事成员。作为Jekyll岛屿基金会主席，他检查岛屿的保护状况。Kitchin先生是卡特中心的顾问。他是佐治亚旅馆旅游和旅馆协会主席，南佐治亚大学餐馆，旅馆，学术管理咨询协会的负责人。同样也是美国旅馆联合会的理事成员。

1994年，Kitchin先生获得美国旅馆联合会颁发的“Economy Lodging Person of the Year”奖项。Jameson Inns被每五年一次的The Atlanta Journal-Constitution评为佐治亚的100家经营最佳企业。

作为一个Atlanta的居民，Kitchin先生与Judith Chartier结婚并有六个子女。他喜欢钓鱼和打高尔夫球。

JACK LAVIN

Arrow Financial Services LLC的总裁和CEO，Sallie Mae旗下的一个公司和重要的应收账款管理公司。该公司专业为不同级别的公司客户提供金融服务。作为美国发展最快的私有企业之一Arrow三年来在美国INC. 500名单中榜上有名。该公司连续三年被“Chicago Crains”评选为芝加哥地区最大的私有企业。

Arrow(www.arrow-financial.com)在芝加哥，威斯康辛，纽约和伦敦设有办事处，共有1200左右名员工，是工业界中领先的企业。购买了超过二百亿美金的消费债务，并有超过六十亿美金的不动产。

在2003年六月，Lavin先生在伊利诺伊州获得安永会计师事务所颁发的金融服务业中的年度企业家奖项。他在银行和资本市场具有二十多年的经验，包括国际金融和派生品市场。他在纽约，伦敦及芝加哥的花旗银行，Drexel Burnham Lambert, 和 Bankers Trust工作过。他在威斯康辛纳大学麦迪逊分校取得学士学位，在雷鸟商学院取得MBA学位。

Lavin先生是威斯康辛纳大学麦迪逊分校商学院的院长顾问团成员，也是雷鸟全球创业中心顾问团的成员。

RON SIEGENTHALER

Siegenthaler先生，62岁，从XETA Technologies建立开始就一直出任董事。从1990年七月至1999年三月期间担任公司的执行副总裁。从1974年起作为个体合伙人，通过SEDCO投资机构，Siegenthaler先生成为许多企业实体的合伙人，股东，董事和经理人。他涉足钢铁的生产和销售及其他原材料，置业，石油与天然气，电子通信。

SUZANNE SUTTER

Sutter女士是Things Remembered的总裁，一个市值三亿美金的企业，在全国通过目录，网络及600多家商场专柜设计销售雕刻的有纪念意义的礼品。

Sutter女士已经有了近三十年的职业经历。她在人力资源，组织开发和计划编制上很有经验，在1984年成为首席人事部长。1991年因她在使人力资源转变为线性主导（line-oriented）的成就使她赢得了经理位置。在1997年的一月成为Things Remembered的总裁。

从1997年，Things Remembered通过制造限量版的节假日装饰品和礼品成为了美国Make-A-Wish Foundation®基金的合伙人，迄今为止筹集了超过四百万美金的捐赠。在个人方面，Sutter女士和她的执行管理团队成员自1998年成为Make-A-Wish资助人，帮助一个年轻女孩实现愿望。Things Remembered多次被作为议题行销的榜样。

Sutter女士自1998年开始成为Make-A-Wish中一个积极的志愿者，作为一个Make-A-Wish Foundation®基金理事会成员，并且在2003年至2005年间出任主席。

在过去的两年中，Sutter女士被Cleveland卫生部表彰对儿童健康有突出贡献，商业创新，非盈利性的理事和杰出的市场销售主管。

Sutter女士积极活动于妇女商业组织，儿童慈善和她的母校，Case Western Reserve University。她在Case Western Reserve University大学取得组织发展的硕士学位。

ANTHONY J. VANDER HOEK

全球客户销售管理
企业战略和商务解决方案负责人
全球客户发展
可口可乐公司

Anthony “Tony” van der Hoek是一个真正的二十一世纪的经理，市场主管。他带来丰富的全球观念，拥有敏锐的洞察力和对事业的无比热情。

Tony在企业战略方面的技术技能为可口可乐在北美的全球客户和沃尔玛的会计团队带来了许多独到的利益。他负责指定全球客户策略，指导IT系统和商业流程的开发。这些全球客户来源于Wal-Mart, IGA, Blocbuster, SkyTeam, Domino's, TGIF, Papa John's, Cinemark, Exxon Mobil, and Chevron Texaco。

现在，Tony为沃尔玛的Global Account Team开发全球管理程序，商业规划和客户解决方案。该部门拥有全球二十二亿美金的饮料零售业，遍布于11个国家。他为全球客户提供零售数据的分析平台，在五年内产生超过七千五百万美元的运营利润，回报周期仅为38天。

在他现在的职业之前，Tony主导了可口可乐公司旗下7-Eleven的Global Account Team计划和分析。在任职期间，他负责发展并实施了一个全球合资策略，五年来将7-Eleven的全球收入提高了十亿美元。他同时于可口可乐公司的第一个内部培育中心的企业合作，为7-Eleven和可口可乐的全球系统建立了企业客户管理软件。

从1998年开始，Tony 成为British America Business Group集团的理事会成员。从2002年开始在佐治亚理工大学国际商业研究与教育中心(CIBER)担任顾问团成员。他同时在两个新兴的技术公司——WolfeTech Inc. (New York) and EnLeague Inc. (Atlanta)担任顾问团成员。在他的闲暇时间，他是个网球运动员，现在亚特兰大草地和网球协会的A3分部打球。

Tony 於1984年在英格兰的Guildford郡技术学院取得高等国家证书。在亚利桑那州立大学1987年获得商业管理学士学位，1989年获得MBA学位。他于1989年在雷鸟商学院获得国际管理硕士学位。

多年以来，Tony为雷鸟带来巨大的能量，天赋，知识以及提供不断的支持。

• Atlanta校友协会前任主席(1998-2000) 和现在校友协会大使
• 副总裁，TSG  1988 - 1989 (学生管理)
• 雷鸟橄榄球队队长 1988-1989
• 雷鸟毕业生市场行销奖 2003
• 雷鸟全球理事会成员 2004 -
• 积极校友–2004年五月参加市场品牌工作组, 为改革挑战职位和行销材料提供咨询服务, 和帮助首席消费官定义新的角色和消费者关系管理工作。
• 在2004 雇用了五个实习生(四个在可口可乐，一个在Atlanta校友协会)。在2003雇了两个实习生，在2002, 2005和 2006年分别雇了一个。
• 可口可乐和雷鸟商学院的联合职业经理人培训项目的内部教练，负责演讲内容和材料的准备 (同Bob Moran等人合作)

Tony是英国人和荷兰人的后裔，出生在瑞士。现在Tony和他的两个儿子——十六岁的Alex 和十三岁的Marcus居住在佐治亚州的亚特兰大。