Faculty and Speakers

雷鸟商学院的思想领袖们因创新教学方法，全球最佳商业实践，开创性研究，以及对于全球商务的独特视角和观点而广受认可。

ERNESTO J. POZA — 他25年来都被认为是家族企业教育、研究和咨询的领头人，他是雷鸟商学院全球家族企业中心的教授和项目主管。

Poza教授所著的《Family Business》（第二版）向下一代家族企业所有者提供了成功管理与领导家族企业所必须的知识与技能。在这本书中，Poza教授阐释了不同种类的家族公司，调查了家族企业所有人、家族和管理团队之间的关系。所有全球家族企业课程的参与人将会得到这本书。

作为教授、咨询顾问和董事会成员，他不断通过战略思考、计划、全球创业和改变管理层等方法激励企业主给予成熟的企业新的活力。

CNN，NBC，Intereconomía TV，NPR，《The New York Times》，《Fortune Small Business》，《Business Week》《Family Business Magazine, Inc.》，《Industry Week》，Expansión，ABC和Nation's Business等媒体都对他和他的工作进行了报道。
Poza先生曾为世界500强及私有企业的高层管理者在战略管理、继承规划、组织发展和公司治理方面提供咨询，这些公司包括：Donnelly Mirror，E. W. Scripps Company，Huber & Co，Mars, Inc，Simpson Investments以及Caterpillar and Trimble Navigation在美国的分销网络。他也曾为欧洲和拉丁美洲的全球性家族企业提供咨询。
为了表彰他在家族企业研究方面做出的贡献，家族企业协会（Family Firm Institute）在1996年授予他Richard Beckhard 实践奖。

ÁNGEL CABRERA 博士 — 作为雷鸟商学院的校长，Cabrera博士始终如一的推进覆盖美国、法国、捷克、俄罗斯、墨西哥、中南美洲和中国的全球化学习网络。走过60载的雷鸟商学院是世界顶尖的全球经理人教育机构。

加盟雷鸟商学院后，Cabrera博士致力于学校在世界范围内的拓展；提供更广泛的教学内容；使超过35000名的雷鸟校友更加深入的参与到学校的发展中；丰富MBA学员的学习经验。

在加盟雷鸟之前，Cabrera博士曾经在西班牙企业学院教授组织行为学课程。该校是欧洲顶尖的商学院。他后来成为该校历史上最年轻的院长。

在2002年，世界经济论坛授予Cabrera博士“明日全球领袖”（Global Leader for Tomorrow）的称号。2005年世界经济论坛在8000名候选人中评选出238人授予“青年全球领袖”（Young Global Leaders），Cabrera博士亦获此殊荣。

ROBERT D. HISRICH, 博士  — Robert D. Hisrich是Garvin(雷鸟国际管理学院)全球创业学教授及雷鸟Walker全球创业中心负责人。他同时也是H&B Associates的董事长，H&B是Hisrich建立的一个营销管理咨询公司。

在加盟雷鸟之前，Hisrich博士是Case Western 大学Weatherhead管理学院全球创业学的A. Malachi Mixon, III 讲座教授。1989年，Hisrich博士作为Fulbright教授任教于匈牙利布达佩斯的国际管理中心的。在1990-91期间，他再次被提名为Fulbright教授任教于布达佩斯小型企业经济发展基金会并就任在当地创业学界被称为“Alexander Hamilton”的教授职位。Hisrich博士还创立了许多学术项目和培训项目，诸如在匈牙利的大学和工业界开设的培训项目，在俄罗斯开设的高中教师创业学培训项目，在俄罗斯创立的国际创业学及管理学院，以及在乌克兰创立的一个创业中心。

Hisrich教授著述和联合著书25本，撰写了超过300篇关于创业学、国际商业管理和风险资本的文章。

CAREN SIEHL 博士— Siehl教授是雷鸟商学院的管理学教授，在此之前，她曾在法国的INSEAD商学院和美国南加州大学任教。

Siehl 教授主要从事组织行为学和领导学的研究，研究课题包括：文化，人力资源管理和在变化工作环境中的领导学。她向本科生，研究生，博士生和经理人教授组织行为学、战略管理、组织理论、组织文化和领导学等课程。她因工作出色多次获得嘉奖。

担任许多公司的企业发展专家和咨询顾问，包括礼来公司（Eli Lilly），3M，美泰，摩托罗拉和阿尔卡特。她曾在多种学术期刊上发表学术论文并且是《Administrative Science Quarterly》期刊编委会的成员。她也曾经是雷鸟商学院学术管理组织发展及改革部门的主管和职业经理人国际管理硕士项目学术负责人。

STEVEN STRALSER 博士— Stralser博士是雷鸟商学院的兼职创业学教授，此前他在亚利桑那大学教授市场营销和创业学。1998年，他因在亚利桑那大学Berger 创业项目中的出色教育成绩被大学授予“年度教员”的称号，亚利桑那大学的这一项目在全国名列前茅。1999年，他又获得Bobcat高级教员荣誉奖项。

Stralser博士还拥有超过20年的创业经验，在工商业界和非营利性机构的市场及咨询领域享有举足轻重的地位。他是亚利桑那风险投资研讨会和TiE-AZ（高阶创业学方面的国际性组织）的董事会成员。他刚刚完成其作为BannerHealth医疗系统Chairman’s Quality委员会成员的一届任期，BannerHealth是亚利桑那州最大医疗服务提供机构。他还是犹太国家基金(Jewish National Fund) 的全国市场委员会成员。

1999秋，作为Fulbright高级学者，他分别在布达佩斯经济大学和米什科尔茨大学教授MBA市场管理和创业学课程。

Stralser博士的著作《MBA in a DAY: What you would learn at top-tier business schools-if only you had the time》于2004å¹´9月由John Wiley & Sons 出版。

特别演讲嘉宾

JOANNE NORTON 博士— Norton 教育博士是Freedom Communications公司股东关系委员会副主席及非家庭成员高层主管。Freedom公司是一家总部位于加利福尼亚Irvine市、私人控股的传媒企业，至今已经发展至四代。
Norton博士将以独特的视角讲述是什么赋予公司第三代、第四代和第五代所有人以股东职责。

D. FORT FLOWERS — Flowers先生是Sentinel信托公司的CEO及主席。Sentinel是一家客户多元、家族管理的公司，它为不同家庭极其所有企业、基金提供资产管理、信托和投资管理服务。

PETER LEACH — Leach先生是一位顶级顾问和讲师，他为全世界许多大型跨国、跨代家族企业提供咨询。Peter是柏德豪家族企业中心（BDO）的主席，BDO是一个专门服务于英国家族企业并为其提升形象的国家协会。他是特许会计师协会的会员，也是柏德豪会计师事务所的合伙人，柏德豪是英国发展最为迅速的会计师事务所之一。Leach先生将介绍跨代家族企业的案例，该案例是Leach先生作为咨询师正在跟进的项目。

Leach先生具有超过25年的为家族企业或所有者管理企业提供广泛咨询服务的经验，咨询范围设计财务、组织结构和战略决策等。他是英国家族企业研究的先锋，与伦敦商学院和Warwick商学院有着广泛的合作，提高对家族企业相关课题的认识。Leach先生是《Family Businesses: The Essentials》一书的作者，该书于2007å¹´5月由Profile Books出版公司出版。

RITCH L. SORENSON — Sorenson博士是圣托马斯大学Opus商学院家族企业中心的全职教授。在加入圣托马斯大学之前，他是田纳西理工大学Trinity公司的管理学教授，在该校时，其出色教学以及对家族企业中心的杰出指导广受认可，他也是该校建立家族企业，强调管理教育的先行者。Sorenson博士将会把他对家族资本极其在家族企业成功中的独特作用的最新研究和认识带到此次项目中来。

Sorenson博士对家族企业进行了全国性的调查研究，并在以下期刊发表了他的研究成果：Family Business Review, Entrepreneurship Theory and Practice, Journal of Business Venturing, Group and Organization Studies, The Leadership Quarterly, and Academy of Management Executive。